在职场中，如果遇到未签订劳动合同却被辞退的情况，首先要保持冷静。💼💼首先，确认是否已经工作超过一个月但公司仍未签订合同。根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同，否则需支付双倍工资。

其次，收集相关证据是关键。💬📅保留工作证明、工资支付记录、考勤记录或与公司沟通的聊天记录等，这些都能作为维权依据。同时，了解当地劳动保障部门的联系方式，必要时寻求专业法律援助。

若协商无果，可通过劳动仲裁维护权益。⚠️📢申请仲裁的时间为劳动关系终止之日起一年内。记住，法律是你坚实的后盾，勇敢捍卫自己的合法权益！💪🌟

职场小贴士 劳动合同权益 依法维权