职场新人或老员工们，是否曾好奇过固定期限劳动合同能签多久呢？🤔 根据我国《劳动合同法》，固定期限劳动合同的时长可自由约定，但有一个小秘密哦：法律并未对合同最长期限作出具体限制！也就是说，只要双方协商一致，几年甚至十几年的合同都是可行的。💼✨

不过，签订长期合同也有讲究。如果公司与员工连续两次签订固定期限合同后，第三次续签时，默认应转为无固定期限合同。⏳ 这是为了保障劳动者权益，避免企业滥用长期合同形式。因此，在签署劳动合同时，大家一定要仔细阅读条款，确保自身利益不受损害。📝📄

总之，固定期限合同虽灵活，但也要警惕潜在风险。职场路漫漫，谨慎选择才是王道！💪💼