在职场中，当员工面临离职时，关于补偿金的问题常常让人困惑。尤其是年终奖是否包含在内，更是许多人关心的重点。一般来说，离职补偿金通常包括经济补偿金和代通知金，但具体是否包含年终奖，需要看公司的规章制度以及劳动合同的具体约定。如果合同中明确提到年终奖属于工资的一部分，那么它应该被纳入补偿范围；反之，则可能不包含。

此外，年终奖的发放还与工作时间挂钩。如果你在年终奖发放前离职，公司可能会根据你工作的实际月份来计算应得部分。因此，在处理离职手续时，务必仔细阅读相关文件，并与HR充分沟通，以免遗漏权益。如果双方存在争议，也可以通过劳动仲裁解决。💼✨

总之，清楚了解自己的权利和公司政策是关键！💪