拖欠工资是指用人单位未能按照劳动合同约定的时间支付劳动者应得的工资，而克扣工资则是指用人单位无故减少劳动者的应发工资。这两种行为都严重损害了劳动者的合法权益，违反了相关法律法规。😡

当遇到拖欠工资的情况时，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其尽快支付欠薪。如果协商无果，可以通过向当地劳动监察部门投诉举报来维护自身权益。此外，也可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段解决问题。💪

劳动者在日常工作中应注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力支持。同时，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，有助于更好地保护自己的合法权益。💼✨