在职场中，很多人会疑惑：签订了劳动合同后，是不是就不能随意辞职了？答案并非绝对哦！🧐

首先，签订劳动合同并不意味着你失去了辞职的权利。根据《劳动合同法》，员工可以提前30天以书面形式通知公司解除合同，试用期期间只需提前3天告知即可。不过，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），你可以立即解除合同，无需提前通知！⚠️

其次，虽然有法律保障，但辞职前最好与公司沟通清楚，避免留下不必要的纠纷。毕竟良好的职业口碑也很重要！🌟

最后提醒大家，在决定辞职前一定要三思而后行，评估好自己的职业规划和经济状况。毕竟“骑驴找马”才是更稳妥的选择哦！🐴💼

希望这篇小总结能帮到正在纠结的你！💬