生病了不得不请假休息，但一想到工资问题就头疼？别担心！今天来给大家详细说说单位请病假工资的那些事儿👇

首先，根据《劳动合同法》，员工因病请假，用人单位需支付病假工资。具体计算方式如下：病假工资=月工资×病假工资比例×病假天数。不同地区可能有差异，但通常病假工资比例为50%-80%。如果连续病假超过一定期限（如6个月），则可能按最低工资标准发放。工伤或职业病患者，待遇会更优厚哦！💬

其次，记得提供正规医院开具的病假证明，这是合法领取病假工资的关键。同时，有些公司会有额外的关怀政策，比如补充医疗保障等，大家也可以多留意一下公司的相关规定。💪

最后，无论何时，健康最重要！身体不适时及时就医，合理安排工作与休息，才能更好地投入生活和工作中去！💪💼✨