职场中，许多人分不清劳动合同和劳务协议书的区别，但它们其实有本质上的不同哦！💼📚

首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它适用于全日制用工，具有长期性，且受《劳动合同法》保护。签订后，劳动者成为单位正式员工，享有社保、公积金等福利待遇。👨‍💻👩‍💻

而劳务协议书则是指提供劳务的一方为接受一方提供特定劳务服务，双方约定报酬和服务内容的合同。它通常用于非全日制用工或临时性工作，不涉及社保缴纳，也不受《劳动合同法》严格约束。⏰💰

其次，在责任承担方面也有所不同。劳动合同下的员工因工作受伤可享受工伤保险，而劳务协议中的服务提供者需自行承担风险。🏥⚠️

所以，小伙伴们在签署相关文件时一定要仔细阅读条款，避免后续纠纷！📝🧐