怀孕生子是人生大事，产假期间的收入问题也成了不少职场妈妈关心的重点。那么，职工在产假期间的工资和生育津贴到底怎么发呢？👀

首先，工资和生育津贴并不冲突！根据相关规定，工资是由用人单位支付的，这是对员工基本劳动权利的保障。而生育津贴则是由社保基金支付，用于弥补因产假导致的收入损失。简单来说，产假期间，你的工资照常发放，同时还能收到一份额外的生育津贴哦！💰

不过需要注意的是，生育津贴的标准通常是按照单位上年度平均工资计算的，可能会与实际工资有差异。如果生育津贴低于你的工资，差额部分仍需由公司补齐；反之，则按生育津贴标准发放。💡

总之，产假期间的收入不用太担心，合理利用政策，权益都能得到保障！💪🌈

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