工伤工资发放一直是社会关注的焦点之一。2023年的相关规定旨在保障因工受伤员工的基本权益。首先，工伤期间的工资不得低于当地最低工资标准，这是对劳动者基本生活的保障✨。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，通常为12个月，特殊情况可延长至24个月⏳。此外，如果伤情严重或构成伤残，还需根据伤残等级领取一次性伤残补助金和其他相关补贴💰。企业应依法为员工缴纳工伤保险，以减轻经济负担和社会压力🛡️。总之，这些规定体现了国家对劳动者的关怀与保护，确保他们在遭遇不幸时仍能维持正常生活。希望每位劳动者都能了解并维护自己的合法权益！💪