五险一金是每个上班族都会接触到的重要福利，但具体扣除金额可能让不少人感到疑惑🤔。简单来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是住房公积金。这些费用通常由公司和个人共同承担，比例会因地区政策不同有所差异。

以北京为例，养老保险个人一般缴纳工资的8%，公司则需缴纳16%；医疗保险个人缴纳约2%，公司缴纳约10%；失业保险个人0.2%-0.5%，公司0.5%-1%；工伤和生育保险由公司全额支付，个人无需缴纳💸。住房公积金方面，通常个人和公司各缴存工资的12%，上限和下限视当地规定而定💡。

虽然听起来金额不少，但这些钱能为未来提供重要的保障，比如退休后的养老金、医疗支持等✅。如果你对具体数额有疑问，可以查看工资条或咨询公司人事部门哦🔍！