在职场中，劳动者享有多种权益，其中一项重要权利便是解除劳动合同的自由。当遇到特定情况时，劳动者可以随时提出离职，无需提前通知用人单位。首先，若用人单位未能按照合同约定提供必要的劳动保护或条件，例如安全的工作环境或合理的薪资待遇，劳动者有权立即解除合同。其次，当用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，劳动者可依法行使自己的权利。此外，如果用人单位对劳动者进行暴力威胁或非法限制人身自由，劳动者应第一时间脱离这种环境，并寻求法律帮助。最后，若用人单位强迫劳动者从事危险作业，威胁到生命安全，劳动者同样可以即时辞职。这些情形下，劳动者需保持冷静，收集相关证据，以保障自身合法权益不受侵害。💼💨

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