最近，不少小伙伴都在讨论一个热门话题——连续上八天班是否合法🧐。按照我国劳动法规定，用人单位应确保员工享有休息权，通常实行每周工作五天、休息两天的制度。但生活中，某些特殊情况下，比如企业生产任务紧急或员工自愿加班，可能会出现连续上班的情况。

如果连续工作八天未安排调休或支付加班费，这可能涉嫌违反《劳动法》哦！💼💨 根据法律规定，用人单位需保障员工每周至少有一天休息，并依法支付不低于工资150%的加班报酬。若长时间高强度工作，不仅影响身心健康，还可能导致工作效率下降。

因此，当你遇到类似情况时，可以先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门反映问题☎️。毕竟，健康才是工作的本钱呀！💪✨