每逢法定假日，大家都会关心自己的工资如何计算。法定假日包括春节、国庆节等重要节日，用人单位安排员工工作时需支付加班工资。那么，具体该如何计算呢？首先，法定假日加班工资=基本工资÷21.75×300%。这里提到的21.75是月平均工作天数，而300%则是法定假日的工资倍率。如果公司选择安排调休，则无需额外支付加班费，但调休应合理安排，避免影响员工权益。此外，若企业在法定假日要求员工上班又未支付三倍工资，员工可向劳动部门投诉维权。加班工资的计算看似复杂，实则有章可循，只要清楚相关规定，就能保障自身合法权益。働く朋友们，记得关注自己的工资条哦！💪💼