教育是每个家庭中非常重要的一环。为什么这么说？很多家庭煞费苦心地为孩子争取更好的教育，但未必会有结果。这才是真正的担心。孩子出门时的一言一行，可以说明一个家庭是如何教育孩子的。有句老话叫鱼开始发臭了，课外教育也很重要。所以现在边肖为朋友们收集了一些课外知识。我希望你能帮助他们阅读它。

周三，德里高等法院驳回了人民解放运动的要求，要求第七薪酬委员会的建议在首都的私立独立学校实施，称如果这些机构的工作人员感到委屈，他们可以以个人身份向法院起诉。

首席大法官DN Patel和首席大法官Chhari Shankar的法官说，当这些学校的任何一名工作人员上法庭时，他们可以在听取所有利益攸关方的意见后通过命令。

“因此，我们认为没有理由接受书面诉状，”法院表示。书面申请被驳回。"

第七薪酬委员会的实施提高了25%的工资；

该命令是在代表该市大多数私立学校的行动委员会告诉法院，第七薪酬委员会的实施导致自2016年以来教师和非教师工资增加25%，并且没有徒步旅行费用和员工费用无法支付后做出的。

它告诉法院，学校一再要求德里政府允许他们提高学费，但命令、通知和指示不允许这样做。它还说，这些命令、通知和指示导致高等法院审理了大约66起诉讼，所有这些诉讼都悬而未决。

行动委员会还告诉法院，一方面，政府不允许其增加费用，另一方面，政府坚持执行第七薪酬委员会的建议。

80%的学校不符合第七薪酬委员会的建议：

德里政府在一次简短的听证会上告诉法院，它已经检查了首都1766所私立学校中的大约1145所，其中80%不符合第七薪酬委员会的建议。

政府表示，已向违规学校发出示威原因的通知，称违规学校可能导致对其提起诉讼，并可能导致取消对其管理人员的认可或接管。

北德里市政公司告诉法院，由于资金短缺和低成本结构，其管辖的117所未被承认的独立学校不符合第七薪酬委员会的建议。该公司表示，已向他们发出通知，以指导薪酬委员会建议的实施。

谁提交了PIL？

法院正在审理非政府组织社会法学家通过辩护律师Ashok Agarwal提起的公益诉讼，法院也在根据《德里学校教育法》的规定寻求对犯错的私立学校采取适当的行动。

工作人员在听取各方意见后表示，已对案件事实和情节、法律规定的学校法律义务、其他未决事项的临时命令、未受影响员工的事实进行了调查。法院，“我们认为没有理由受理该诉状”。

该非政府组织曾表示，应执行第七委员会的建议，使私立学校雇员的工资、津贴和其他福利与市政府和市政府开办的学校相等。

呼吁工资不平等是没有根据的、任意的和歧视性的，并且侵犯了基本权利。