一汽-大众本周宣布大规模人事变动，涉及近30位中层经理，这一举动在一汽集团内部极为罕见。得益于AC测评机制，此次调整对公司运营影响不大。AC测评是选拔人才的重要机制，每人仅3次晋升机会，有助于降低人事风险，提升员工能力。

人事调整背后，一汽-大众面临市场销量下滑困境。2024年整车销量同比下滑13.5%，远高于上汽大众。此次调整被视为全面深化改革、突破体制机制的重要举措。