🌟事业单位职工病假规定🌟

生病是每个人都不想面对的事情，但为了保障职工权益，国家对事业单位职工的病假管理制定了详细的规定。首先，职工需要提供正规医疗机构出具的病假证明，这是申请病假的基本条件之一。其次，病假期间的工资待遇通常按照一定比例发放，具体比例由单位规章制度决定，但不得低于当地最低工资标准的80%。此外，连续病假超过一定期限（如6个月）后，可能会影响到工龄计算及福利待遇，因此建议职工尽早康复返岗。最后，如果职工因病无法工作且病情严重，可以申请长期病假，并享受相应的医疗期保护。这些规定旨在平衡职工健康与单位运营之间的关系，确保大家在遇到困难时能得到适当支持。💪💼

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